Así se puede cobrar la nómina mensual resultante de dividir el salario anual entre 14 pagas acompañada de una paga extra dos veces al año, o bien, con el añadido de las pagas prorrateadas 2 Nómina mensual con pagas extras prorrateadas. El programa permite crear cuantas pagas extras desee incluir la empresa. Si queremos incluirlas prorrateadas lo haremos desde Incidencias, y seleccionamos “Importe Paga Extra a Prorratear” y seleccionaremos el importe de la paga extra y las fechas en las que queremos que Prorrateode pagas extraordinarias: rectificar es de sabios. 01/07/2022 | 11:19. obligándolas a abonar nuevamente las pagas extras prorrateadas indebidamente considerándolas no pagas, Silas pagas extra se cobran prorrateadas mes a mes, el salario mínimo en 12 pagas sería de 1.166,66 euros al mes. En el caso de trabajar un número distinto de horas, habrá que hacer el cálculo proporcional, pero en ningún caso se podrá cobrar menos de esa cuantía. El Salario Mínimo de las empleadas de hogar para 2022 está regulado Segúnesta ley, el prorrateo de las pagas extras se realiza de acuerdo con el número de días trabajados en el año natural, sin tener en cuenta el número de horas trabajadas. Así, por ejemplo, si un trabajador ha trabajado 180 días durante el año natural, percibirá 3 pagas extras (180/30=6). En cambio, si el trabajador ha trabajado Enla impugnación de dicho recurso interesó se opuso al pago de salarios de tramitación que solicitaba el trabajador en su rcud. 3. Ministerio Fiscal. Se opuso al rcud de la empresa, al considera que no concurría el requisito de contradicción. En cambio, informó favorablemente al rcud interpuesto por el trabajador. Debeintroducirse el salario bruto y si es mensual, prorratear las pagas extraordinarias e incluirlas. En la pantalla aparecerá la indemnización de la extinción del contrato de trabajo, según causas de extinción y calificación tasadas por la ley y la vigente doctrina jurisprudencial que la interpreta. Elconvenio no recoge la prohibición. Hay un acuerdo individual con cada trabajador para prorratear la paga extra. A pesar del acuerdo, un trabajador reclama cobrar la paga extra completa después de haber cobrado la extra mes a mes (aunque parezca raro, esto se puede reclamar). Sin embargo, en vuestro caso: Convenio no Extrade Beneficios de marzo de 2019. Esta paga de genera desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018. Tú entre estas fechas has currado 2 meses, desde el 1 de noviembre de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018. Entonces el 15 de marzo de 2019 cobrarás esos 2 meses de paga. Nada más. ElGobierno ha alcanzado un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 en un 5%, hasta los 1.134 euros mensuales. Los 1.134 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.323 euros mensuales en 12 pagas. zZiDH.